Intech Groupは、方針管理と深さ優先事業開発目標をトレーニングする。

2022年6月23日にIntech Groupの本社で独立行政法人 国際協力機構(JICA)は、Vietnam Industrial and Technical Group.,JSC (Intech Group)と協力して、[全社員の参加を得て方針管理方法で生産活動を実現する」というテーマ社内トレーニングを開催しました。
JICAの参加方はJICAの専門家のNatsumi Fumiaki氏、技術サポートのチャン。ゴック・アイン氏、専門家のアシスタントのド・ティ・トゥ・ヒエン氏、専門家のアシスタントのリン氏。
Intech Groupの参加方はゼネラルディレクターとのホアン・ヒウ・タン氏及びグループの上級管理職チームが出席しました。 
ホアン・ヒウ・タン氏が「ほとんど先進国は優れる教育・トレーニングである及び教育とトレーニングに重点を置いています。ビジネスにも教育とトレーニングに重点を置く会社は発展と成長になります。人材とトレーニングへの投資は、企業が深く持続的に発展するのに役立ちます。したがって、Intech Groupは、トレーニングセッションが管理レベルを促進して自らを成長させ、部門をより強力に発展させることに貢献することを望んでいます。同時に、彼はまた、最も有用な知識をインテックと共有するために時間を割いてくれたJICAの専門家のチームに深く感謝しました。 
トレーニングセッションは、午前9時から午後16時30分までの2つのセッションで行われました。トレーニングセッションの目標は二つあります。
一つ目：営業理念と営業方針の概念を再認識及び上記の2つの概念を明確に定義した場合の結果はどうなりますか。
二つ目：営業理念と営業方針を達成するため、企業のすべての部分はどうやって努力をしなければなりませんか？
 午前中は、JICAの専門家のNatsumi Fumiaki氏から、[全社員の参加を得て方針管理方法で生産活動を実現する」のテーマに関する説明しました。このトレーニングセクションは、南と北の両方の多くの企業で全国的に行われています。午前中の終わりに、技術サポートのチャン。ゴック・アイン氏が、目標措置の指標を設定および管理するためのアプローチについて発表しました。
午後、組織委員会は、同じトピックについて4つのグループで参加部門のグループディスカッションを実施することを目的として、ホールの配置と再配置を行いました。